募集要項/エントリー

＜中途採用＞

【PG・SE・PL・PM】Web・オープン・アプリ開発・インフラなど多様なプロジェクトがあります！
※できるだけご希望のプロジェクトに参加できるようにしたいと思います。

具体的な仕事内容

＜入社後は…＞

■未経験の場合■

基礎教育として、Java・SQL・Linuxコマンド、ビジネス研修を実施。
※参加プロジェクトに応じて、個別カリキュラムを作成し技術研修を実施。

■経験者の場合■

あなたの希望・スキル・経験を考慮してプロジェクト先を決定。
「上流工程に携わりたい」「新しい技術を経験したい」など、あなたの要望を最大限配慮します。

プロジェクト例

• 顔認証アプリ開発／Android(Java)、C++、Python
• 電子報告書システム開発／Java、mybatis, jackson, bootstrap
• 変位測定器開発／C、アセンブラ
• 健康管理サービスアプリ／Dart、PHP
• Web求人サイトの構築／Java、JSP、HTML、JavaScript

チーム組織構成

■先輩、営業、キャリアコンサルタントがサポート■
現場に出たあとも、先輩エンジニア、担当営業、キャリアコンサルタントがしっかりフォローします。
特に、入社してしばらくはアンケートを実施するなど、あなたの状況をキャッチアップし、適切な対応をさせて頂いております。
◎定着率約95％（2024年1月時点）

その他プロジェクト事例

• 大手IT企業のシステム開発
• ビル管理（組込制御）システム開発
• 官公庁案件のシステム開発
• 大手金融機関のシステム開発
• 電気機器メーカー向けシステム開発
• 大手電力会社のシステム開発
• 通信会社向け/全国病院インフラ構築
• 飲料メーカー向けパッケージ導入

主な技術

• ＜アプリ開発＞ Swift、Java、Kotlin、Object-C、C#、Flutter、Android、iOS、AWS
• HTML/CSS、JavaScript(JQuery)
• ＜WEB/オープン開発/組込制御＞ Java、Spring、Oracle（SQL Server、MySQL）
• PHP、Javascript(JQuery、React.js、Veu.js)、Laravel、MySQL（SQL Server、Oracle）
• VB(C#).net、シェル、Oracle、Linux（UNIX）
• C言語、C++、C#
• ＜ERP/CRM＞ SAP、ABAP、S/4HANA、Mcframe、Oracle E-Business Suite、Salesforce、Apex
• ＜汎用開発系＞ COBOL、JCL、DB2、IMS、z/OS、MVS、RPG、AS400
• ＜インフラ設計・構築・運用＞ Webサーバー、メールサーバー、データベースサーバー、（Windows、Linux、AWS、Azure、VMware）
• WAN/LAN、ルーターやHUB、shellやBAT

■ 応募資格・条件

• 各種専門学校卒以上（2026年度卒業）

■ 未経験の場合

以下のような方を歓迎します:

• ITに興味があり、積極的に学びたいという意欲がある方
• プログラミングやIT関連の基礎知識を持っている方
• チームでのコミュニケーションを重視できる方

■ 経験者の場合

以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方を優遇します:

• アプリ開発やウェブ開発
• ERPやCRMシステムの運用・開発
• 組み込み制御システム開発
• インフラ運用保守や構築経験

■ 求める人物像

以下のような方を歓迎します:

• 課題に対して自ら解決策を提案し、行動できる方
• 技術への探究心を持ち、自己成長を目指す方
• チームワークを重視し、周囲と協力できる方

■ 日本語力について

• 業務を進める上で日本語でのコミュニケーションができる方
• 会議やクライアント対応における日本語スキルをお持ちの方（N2レベル以上推奨）

■ 募集人数

74名（2026年度卒業新卒者）

■ 採用実績

当社の新卒採用実績は以下の通りです:

• 2025年度新卒: 49名
• 2024年度新卒: 32名
• 2023年度新卒: 23名
• 2022年度新卒: 6名

■ 採用背景

IT業界は今後も成長が見込まれており、当社もさらなる成長を目指して積極的な採用活動を行っています。

■ 入社後のフォロー体制

• 内定者向け無料研修（IT、ビジネス）を提供
• 社員との座談会などで会社文化を理解してもらう機会を設けています
• 入社後もキャリアコンサルタントや先輩社員によるサポートを実施

■ 勤務地詳細

当社の各拠点またはプロジェクト先での勤務となります。

※勤務地はご希望や居住地を考慮して決定します。

■ 拠点一覧

• ＜東京支社＞
  東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
  （最寄駅：銀座駅 徒歩5分、東銀座駅 徒歩1分）
• ＜関西支社＞
  大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
  （最寄駅：大阪駅 徒歩10分、西梅田駅 徒歩5分）
• ＜中部支社＞
  愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
  （最寄駅：名古屋駅 徒歩5分）
• ＜九州支社＞
  福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F
  （最寄駅：博多駅 徒歩5分）

■ プロジェクト先の詳細

プロジェクト先は当社の取引企業（主に大手企業）となります。

※転勤が発生する場合は、事前にご相談の上、対応いたします。

■ 基本勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

■ 勤務時間に関する注意事項

• プロジェクトによって勤務時間が変更になる場合があります。
• 勤務開始時刻や終了時刻は、プロジェクト先の就業規則に準じます。

■ 柔軟な働き方

プロジェクトや業務内容に応じて、以下のような柔軟な働き方を導入する場合があります:

• リモートワーク（在宅勤務）
• フレックスタイム制

■ 残業時間について

月平均残業時間は約8.9時間（2024年1月時点）です。

■ 平均残業時間

月平均残業時間は約8.9時間です。（2024年1月時点）

■ 残業の詳細

• プロジェクトや繁忙期により、多少の変動があります。
• 業務効率化や働き方改革に取り組み、残業時間削減を目指しています。

■ 残業代について

残業が発生した場合は、労働基準法に基づき、全額支給されます。

■ 社内取り組み

社員の働きやすい環境を整えるため、以下の取り組みを実施しています:

• 定時退社日を設け、残業を抑制
• 上司が定期的に状況を確認し、必要なフォローを実施
• 時間管理システムを導入し、働きすぎを防止

■ 基本給与

月給 220,000円 ～ 230,000円 （想定年収 3,100,000円 ～ 3,220,000円）

交通費は別途支給（上限50,000円／月）します。

※2年制卒、3年制卒、4年制卒（院卒含む）により月給が異なります。

■ 手当・インセンティブ

• 通勤手当（上限50,000円／月）
• 残業手当（超過分を全額支給）
• 役職手当
• テレワーク手当（支給条件あり）
• 慶弔手当

■ 賞与

年2回（6月・12月）

※2.3カ月分支給（2023年度実績）

■ 給与改定

年1回（6月）

■ 入社時の想定年収

年収320万円～735万円
※経験・スキルにより異なります。

■ 社員の年収例

• 経験5年目／年収620万円（月給47.5万円＋賞与＋諸手当）
• 経験3年目／年収490万円（月給36.8万円＋賞与＋諸手当）
• 経験2年目／年収380万円（月給27.6万円＋賞与＋諸手当）
• 未経験／年収324万円（月給23万円＋賞与＋諸手当）

■ 社会保険

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

■ 福利厚生内容

• 関東ITS加入（旅行パックや保養所の利用可）
• 退職金制度（勤続3年以上が対象）
• 持株会制度（入社3カ月経過後から加入可）
• 旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可）
• 産休育休制度（取得実績多数）
• Benefit Station（会員制福利厚生サービス利用可）
• メンタルヘルスケアサポート
• 健康診断（年1回）

■ 諸手当

• 通勤手当（上限月5万円）
• 残業手当（全額支給）
• テレワーク手当（支給条件あり）
• 役職手当
• 慶弔手当

■ スキルアップ支援

• e-ラーニング「Schoo」「Udemy」利用可（4700講座以上）
• 外部ビジネス研修（OJT、リーダーシップ、管理職研修）
• 資格取得支援制度（受験費用負担、合格祝金支給）

■ 永年勤続表彰

勤続10年：5万円、20年：10万円を支給

■ 働きやすい環境

「働き方改革」を推進し、以下を実施しています:

• 残業抑制（定時退社日あり）
• リモートワーク対応（プロジェクトによる）
• キャリア相談窓口を設置

■ 休日

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日124日（2023年度実績）
• 年末年始休暇（6日間／2023年度実績）
• ゴールデンウィーク休暇（カレンダー通り）

■ 休暇

• 年次有給休暇（初年度12日、入社初月に付与）
• 慶弔休暇
• 特別休暇（有給とは別に3日間付与／条件あり）
• 産後休暇（取得実績多数／100%取得）
• 育児休暇（男女問わず取得実績あり）

■ 柔軟な休暇制度

有給休暇の5日以上の消化を推奨しており、取得状況に応じて追加休暇を付与する制度があります。

■ 休暇の特徴

• 休暇取得率が高く、働きやすい環境を整備
• 長期休暇や連休も取得可能（事前相談要）
• 休暇中のサポート体制も充実